Negocjacje biznesowe współpraca z menadżerami nad skutecznym kierowaniem zespołami ludzkimi. - Bogda Pawelec

Menadżerowie bardzo często napotykają na trudności w kierowaniu konkretnymi współpracownikami lub porozumiewaniu się z podwładnymi. Szkolenia proponowane przez firmy szkoleniowe nastawiają się na uczenie technik negocjacji, zachowań asertywnych itp. Nie dają komfortu właścicielom firm i kadrze zarządzającej na indywidualne spotkania, w których mogą bez obecności współpracowników przeanalizować współprace z poszczególnymi osobami, znaleźć nowe rozwiązania przystosowane do konkretnej sytuacji, a nie zgeneralizowane. Zarządzający firmami mają mało możliwości, aby poznać i zrozumieć sposoby oraz powody funkcjonowania ludzi o rożnych typach osobowości. Rodzi to nierzadko niepotrzebne konflikty, zmniejsza szanse na jak najlepsze wykorzystanie potencjału poszczególnych pracowników

Główne metody pracy to Dialog angażujący wszystkie osoby w grupie moderowany przez osobę prowadzącą, odgrywanie scenek symulowanych pomagających znaleźć własne lepsze niż do tej pory sposoby na rozwiązywanie trudnych sytuacji, techniki relaksacyjne wyobrażeniowe i autohipnotyczne, psychorysunek i fotoanaliza.